RİSK ANALİZİ VE ACİL DURUM PLANI

Acil Durum Planı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Ülkemizde vergi mükellefi gerçek ve tüzel tüm işletmelerde, en az bir çalışanın olduğu hallerde 01.01.2013 tarihinden itibaren Acil Durum Planının yaptırılmasını zorunlu hale getirmiştir. Konusunda yılların birikimine sahip uzmanlarımızın desteği için arayınız.
 
Acil durum planı:
 
18.06.2013 tarih ve 28681 Sayılı Yönetmelikle ele alınan bu zaruri düzenlemenin amacı; 
İşyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve  bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
 
Planda, işyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin nerede, nasıl ve kimler tarafından uygulanacağına yer verilmiştir. Usul ve esaslar altta yer alan ana başlıkların içeriğindeki detaylarla anlatılmış, cezai yaptırımları ile yönetmeliğin atıfta bulunduğu kanunun işlerliği sağlanmıştır.
 
Yönetmelikte ele alınan konular:
 
  1. İşverenin yükümlülükleri
  2. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları
  3. Acil durum planı
  4. Acil durumların belirlenmesi
  5. Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler
  6. Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri
  7. Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi
  8. Dokümantasyon
  9. Tatbikat
  10. Acil durum planının yenilenmesi
  11. Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitim
  12. Büyük endüstriyel tesislerde acil durum planı
  13. Birden fazla işveren olması durumunda acil durum planları
  14. Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde acil durum planları
  15. Bir aydan kısa süreli geçici işlerde acil durum planlaması
  16. Acil durum planı rehberleri
  17. Mevcut acil durum planları ve tatbikatlar
  18. Ekip eğitimlerinin tamamlanması
 
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik ile 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6331 Sayılı Kanundaki cezai müeyyidelerin içeriğine altta yer alan dokümanlardan ulaşabilirsiniz.
NEDEN ETHEM UĞUZ OSGB ?
Ethem UĞUZ | OSGB, Antalya İş Güvenliği, Antalya Osgb, Antalya Risk Analizi
"İşimizi gerçekten severek yapıyoruz."
"Disiplinli ve programlı çalışıyoruz."
Hizmet verdiğiniz sektör her ne olursa olsun, çalışma şartlarınız ne şekilde düzenlenirse düzenlensin; eğer o alanda başarılı olmak istiyorsanız mutlaka belli programlar çerçevesinde disiplinli bir şekilde çalışılması gerektiğine inanıyoruz. 
İş Güvenliğinde Ne Kadar Bilgilisiniz ?
CAPTCHA
Bu soru sizin bir insan olup olmadığınızı denetlemek ve otomatik spam gönderilerini önlemek içindir.
Resimli CAPTCHA
Resimde görünen karakterleri girin.